ELLE de aprilie ți-o înfățișează pe Andia dincolo de clișee, într-o serie de ipostaze French chic. Dar îți aduce și unghiuri diferite asupra industriei longevității, care ne promite că putem de-acum să trăim mai mult și mai bine.
Tendințe modă: New College
Lily Collins în universul Zalando
Chanel, un nume sinonim cu moda
5 remedii naturale care te vor ajuta să scapi de cearcăne
8 dintre cele mai nocive lucruri pentru frumusețea ta pe care le faci seara
Adio, cearcăne! Trucuri eficiente și soluții pentru a scăpa de cearcănele și pungile de sub ochi
Kim Kardashian, imagine rară cu noul său iubit, Lewis Hamilton. Cum au fost surprinși cei doi la Coachella
Cu ce se ocupă acum Ana Maria Gheorghe după ce a plecat din România și s-a mutat în Portugalia: "M-am reinventat"
Sandra Bullock, la trei ani de la moartea partenerului său, Bryan Randall. Cum a traversat actrița această perioadă dificilă
5 moduri prin care poți mânca mai sănătos, potrivit specialiștilor
4 mituri legate de metabolism pe care nu ar trebui să le crezi
7 semne fizice ale depresiei, la care cu siguranță nu te aștepți
Pentru el contează mai mult faptele decât vorbele? Ce să faci concret ca să se simtă iubit și important
"Atlasul Universului", regizat de Paul Negoescu, în selecția Cannes Écrans Juniors 2026, program desfășurat sub umbrela Festivalului Internațional de Film de la Cannes
10 seriale care ar fi trebuit să se sfârșească mult mai repede
Cele mai calme semne zodiacale
Horoscop săptămânal. Previziuni pentru perioada 20-26 aprilie 2026
Cele 5 semne zodiacale care sunt atente la detalii și oferă cadouri deosebite
Candidații încep să caute tot mai mult joburile cu salariul afișat. 30% din aplicările înregistrate pe eJobs.ro merg către joburile care au salariul publicat în anunțul de angajare. Cei mai interesați de salariu sunt candidații cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani și cei peste 60 de ani.Candidații încep să caute tot mai mult joburile cu salariul afișat. 30% din aplicările înregistrate pe eJobs.ro merg către joburile care au salariul publicat în anunțul de angajare. Cei mai interesați de salariu sunt candidații cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani și cei peste 60 de ani
Peste 2 milioane de aplicări au fost înregistrate pe eJobs.ro de la începutul anului și până acum pentru cele aproape 50.000 de joburi postate pe platformă. Asta înseamnă o medie de 45,4 aplicări / job, procent cu 15% mai mare față de aceeași perioadă a anului trecut.
Potrivit unui studiu, 55% dintre angajații care au participat la cel mai recent sondaj realizat de eJobs România spun că se așteaptă la o creștere salarială anul acesta.
Numărul de aplicări pentru joburile part time a crescut, de la începutul anului, cu 10% față de aceeași perioadă a anului trecut, în timp ce numărul de job-uri part time este mai mare cu 20%. Tot mai mulți candidați sunt interesați de un al doilea job.
Instituțiile de stat deschid 872 de poziții pentru angajare în prima lună a anului. Unitățile de învățământ, sistemul sanitar și Guvernul au avut cele mai multe locuri vacante
Ce joburi au căutat românii la începutul anului: aproape 140.000 de căutări au fost efectuate pentru jobul de șofer, 88.000 pentru cele de inginer, 60.000 pentru asistent medical și 58.000 pentru contabil. Scade interesul pentru joburile remote.
2024 a fost un an al prudenței pe piața muncii, în care angajatorii au postat aproape 300.000 de joburi noi, dar și în care candidații au fost foarte activi în a-și căuta un nou loc de muncă, în condițiile în care au fost înregistrate aproximativ 11 milioane de aplicări, potrivit datelor din cea de-a 9-a ediție a raportului anual Review & Trends realizat de eJobs România.
76% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs și Up România au declarat că au pregătit beneficii de Crăciun pentru angajați, pe care le vor acorda în luna decembrie.
Sondaj eJobs România: Un nou job și o mărire salarială sunt principalele obiective ale angajaților români pentru 2025. Stabilitatea locului de muncă, salariul și beneficiile extrasalariale, precum și echilibrul între viața personală și cea profesională reprezintă cele mai mari motive de îngrijorare. Cu toate acestea, 43,4% sunt optimiști sau foarte optimiști cu privire la anul viitor.
Sondaj eJobs: Mai puțin de un sfert dintre angajatori sunt cu adevărat mulțumiți de felul în care lucrează angajații din Gen Z. Primesc bile albe pentru abilitățile digitale, de social media și pentru ușurința cu care vorbesc o limbă străină. Sunt, în schimb, depunctați pentru abilitățile de comunicare, gândirea critică sau capacitatea de a face multitasking și de a se adapta la situații noi
Peste 70.000 de joburi au fost disponibile, în ultimele 5 luni pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs.ro și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV sau aplicarea fără a avea un contact direct cu angajatorul.
Un sondaj eJobs arată că 7 din 10 angajatori sunt îngrijorați că angajații lor nu sunt suficient de flexibili și nu vor să înțeleagă faptul că piața muncii se schimbă rapid. Competențele digitale vor fi cele mai căutate în următorii 5 ani. 45,6% dintre companii spun că angajații lor nu au suficiente competențe la acest capitol.
Peste 1 milion de aplicări la job-urile active pe eJobs.ro au fost înregistrate în luna ianuarie a acestui an, nivelul reprezentând un record istoric pentru piața locală de recrutare. Valoarea este cu aproximativ 25% mai mare față de aceeași perioadă a anului trecut, când candidații activi pe eJobs.ro au cumulat puțin peste 800.000 de aplicări.
Îți place probabil să susții diversitatea în modă, fiind atentă la acei designeri care caută pe cât posibil să nu discrimineze și să nu omită nicio potențială categorie de clienți prin intermediul hainelor pe care le realizează. Dar ce ai zice dacă ai avea aceeași abordare și la job, fiind deschisă să asculți și să accepți păreri diverse care te pot inspira?
Capitala este zona zero atunci când vine vorba despre piața muncii – atât pentru candidați, cât și pentru angajatori. Aici sunt cele mai multe și cele mai mari companii din România, dar și cea mai consistentă bază de candidați.
Un loc zen, în care să te poți concentra, ar fi ideal mai ales în zilele acelea când deadline-urile bat la ușă. Dar cum ți se pare ideea de a închiria o insulă unde îți poți dezvolta creativitatea?
Întrebați care cred că este salariul corect pe care l-ar merita pentru nivelul de experiență pe care îl au și domeniul în care lucrează, 57% dintre respondenții celei mai recente cercetări derulate de eJobs România au spus că s-ar vedea la un prag maxim de 3.000 de lei pe lună.
Evenimentul, denumit LEAP, a fost conceput de eJobs în colaborare cu Târgul de Cariere ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici și mecanisme noi de leadership și people management, care depășesc granițele clasice ale resurselor umane.
În medie, un manager a aplicat la 26 de job-uri de la începutul anului şi până acum, mai mult decât orice altă categorie de candidaţi, potrivit datelor eJobs.ro. În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri şi executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro
Dacă pentru candidați una dintre cele mai mari provocări este să găsească un job care să le ofere salariul dorit, oportunități de dezvoltare sau să aibă biroul cât mai aproape de casă, pentru angajatori, una dintre principalele probleme cu care se confruntă atunci când încep procesul de recrutare este legată de timpul îndelungat pe care îl petrec până găsesc candidații potriviți pentru joburile pe care le au deschise.
Numărul total de aplicări din prima jumătate de an a ajuns până la aproape 4,5 milioane, la un nivel similar cu aceeași perioadă a anului trecut.
Cele mai mari salarii din regiune pentru cei care lucrează în marketing, PR și publicitate le încasează specialiștii din Slovenia, a căror medie salarială netă este de 1.910 euro, pe lună, potrivit comparatorului salarial de la eJobs.
Numărul total de aplicări din primul trimestru al lui 2019 a crescut cu peste 30% față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând până la aproape 3,9 milioane.
6 din 10 candidați români spun că înainte a a-și depune CV-ul caută păreri despre compania angajatoare de la actualii angajați, dar și de la foștii. Vor să știe în ce măsură imaginea percepută la exterior este compatibilă cu realitatea din interior, aceea care reușește să te transforme într-un angajat loial și implicat sau care te poate îndepărta cu ușurință.
Începând cu luna februarie a acestui an, eJobs devine partener oficial Universum, cea mai mare companie de employer branding, la nivel global și aduce în România prima Academie de Employer Branding, prin intermediul căreia specialiștii în Resurse Umane pot obține singura certificare internațională de experți în Employer Branding.
IT-iștii, avocații, bancherii și specialiștii în resurse umane au fost, anul trecut, angajații cu cele mai mari salarii din România, potrivit raportului anual HR Review & Trends, lansat de eJobs.
eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online de pe piața locală, a lansat primul comparator de salarii din România, cu aproape 150.000 de salarii introduse până acum.
Doar un sfert dintre angajații români petrec, în fiecare zi, mai puțin de 30 de minute pe drumul dintre casă și birou, arată cel mai recent studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. 36,5% dintre respondenți sunt nevoiți să aloce între 30 de minute și o oră în acest scop, în timp ce 37,7% “pierd” între o oră și două ore pe drum, zilnic.
De Halloween, eJobs a întrebat angajații români care sunt lucrurile cele mai înspăimântătoare când vine vorba de locul de muncă, iar 42% dintre aceștia consideră că „un şef psihopat” reprezintă cel mai înfricoșător lucru la locul de muncă şi motivul pentru care şi-ar căuta rapid un job nou.
Școala de afaceri Cotrugli Business School acordă peste 15 burse integrale sau parțiale celor interesați să urmeze programele sale.
Află ce industrii au recrutat cel mai mult în primele trei luni din 2017.
eJobs a întrebat angajații români ce așteptări au ei de la piața muncii în 2017. Iată câți sunt mulțumiți de actualul loc de muncă și ce i-ar determina să plece.
WWF România ne spune ce presupune jobul de Communications Officer pentru Centrul pentru Reabilitarea Urșilor Orfani.
Află ce este cu adevărat important pentru specialiștii de resurse umane din România și ce rezoluții și-au stabilit pentru 2017.
București, 14 februarie 2017: Relațiile amoroase la birou sunt mult mai frecvente decât ar putea crede mulți dintre noi. În condițiile în care petrecem în interes de serviciu o parte semnificativă din viață, șansele de a ne găsi jumătatea în timpul orelor de program sunt, din punct de vedere statistic, extrem de mari.
Lupta pentru talente, dusă între angajatori pe piața muncii, se va accentua în 2017, apreciază Andrei Frunză, CEO eJobs.
Radu Gologan, coordonatorul lotului olimpic național de matematică, apreciază că sistemul de învățământ românesc ar trebui să pună mai mult accentul pe utilizarea tehnologiei.
Sunt multe cazuri de fapte bune care nu te costă mai mult decât un gând sau o bucățică din timpul tău. Iată câteva dintre ele.
Astronaut, doctor sau director de creație? Te-ai întrebat, vreodată, ce job ar trebui să alegi ca să fii fericită?
Vrei să trăiești veșnic? Știința nu a descoperit încă soluția, dar a găsit câteva metode prin care poți să îți mărești șansele. „Secretele” pentru prelungirea și îmbunătățirea vieții sunt mai accesibile decât ai crede.